Als deskundige aankoopbeheer en logistiek optimaliseer je het aankoopbeleid van de brandweerzone, centraliseer je de zonale aankopen en ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren, adviseren, administratief beheren en analyseren van aankoop- en aanbestedingsdossiers. 

Werken bij Brandweer zone Kempen 

De kracht van de brandweer zit in haar mensen. Je komt terecht in een team van betrokken en oplossingsgerichte collega’s. Zoek je een job met maatschappelijke impact, dichtbij in onze Kempen? Dan is deze vacature iets voor jou. 

Brandweer zone Kempen zorgt voor de veiligheid van zo’n 270.000 inwoners in 15 gemeenten: Balen, Dessel, Geel, Grobbendonk, Herentals, Herenthout, Herselt, Hulshout, Laakdal, Meerhout, Mol, Olen, Retie, Vorselaar en Westerlo. Dat doen we vanuit 7 brandweerposten. De zonale administratie bevindt zich in post Geel. 

Ongeveer 450 personeelsleden hebben elk een cruciale rol in de dagelijkse werking van de brandweer. Vrijwillige-en beroepsbrandweermensen, ambulanciers en niet-hulpverlenend personeel zorgen samen met hun eigen expertise de klok rond voor een veilige Kempen.

Wat ga je doen?

Als deskundige aankoopbeheer optimaliseer je het zonale aankoopbeleid, centraliseer je de zonale aankopen en ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren, adviseren, administratief beheren en analyseren van aankoop- en aanbestedingsdossiers. 

Je taken bestaan onder andere uit:

• De verdere uitbouw van een zonale aankoopdienst
• Het creëren van schaalvoordelen binnen het zonale aankoopbeleid
• Het voeren van overheidsopdrachten
• Het ondersteunen van de zonale medewerkers in het opmaken van correcte overheidsopdrachten

Generieke functiebeschrijving

De generieke functiebeschrijving vind je hier:Generiek functieprofiel deskundige (1).pdf

Wat zijn de aanwervingsvoorwaarden?

Je voldoet aan volgende voorwaarden: 

• Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5). Of je hebt een diploma secundair onderwijs (of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs) én minstens 3 jaar relevante werkervaring. 
• Je kunt al je burgerlijke en politieke rechten uitoefenen. Dat bewijs je door een recent uittreksel uit het strafregister (max. 3 maanden oud) voor te leggen. 
• Je bent medisch in staat om deze functie uit te oefenen 
• Je bent vertrouwd met de wetgeving rond overheidsopdrachten of bent bereid je hierin bij te scholen.
  
  

Wat zijn jouw talenten? 

• Je staat organisatorisch en administratief sterk in je schoenen
• Je bent nauwkeurig
• Je kan zelfstandig opdrachten afwerken en de leiding nemen in projecten
• Je bent betrouwbaar en plichtsbewust
• Je kan probleemoplossend denken en handelen
• Je bent klantgericht: zowel met interne als met externe contacten kan je op een transparante en objectieve manier communiceren

Pluspunten 

• Actieve kennis van het brandweerlandschap
• Relevante ervaring in een soortgelijke functie

Waarom kiezen voor Brandweer zone Kempen?

Salaris

• Loon volgens wettelijke barema's B1-3 
  • Bruto maandloon voltijds met 0 jaar ervaring: vanaf € 2940,86 
  • Bruto maandloon voltijds met 5 jaar ervaring: vanaf € 3195,84 
  • Bruto maandloon voltijds met 10 jaar ervaring: vanaf € 3365,84
• Anciënniteit uit de openbare sector en relevante anciënniteit uit de privésector worden verrekend 

Aantrekkelijke extra’s

• Je ontvangt maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag 
• Je ontvangt een eindejaarstoelage
• Je bouwt een extra pensioenkapitaal op doordat Brandweer zone Kempen jaarlijks 3% van je jaarloon aan een pensioenfonds overmaakt
• hospitalisatieverzekering

Evenwichtige work-in-life balans

• Als je voltijds werkt, heb je elk jaar 32 vakantiedagen
• Er is een mogelijkheid om tot 2 dagen per week te telewerken
• Bovenop de 10 wettelijke feestdagen, worden er nog 4 bijkomende dagen als feestdag toegekend
• Je werkt in een systeem met glijtijden 

Mobiliteit

• Je ontvangt een fietsvergoeding voor elke kilometer die je naar en van je werk aflegt met de fiets. Je krijgt hiervoor het maximale fiscale vrijgestelde bedrag
• Je hebt de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Als je gebruik maakt van het openbare vervoer voor je woon-werkverkeer, voorzien we voor jou een abonnement hiervoor

Hoe stel je je kandidaat?

Kandidaturen kunnen ingediend worden via e-mail naar vacature@brandweerzonekempen.be tot en met 21 april 2024, en bevatten volgende documenten:

• CV
• Motivatiebrief
• Kopie van hoogst behaalde diploma
• Uittreksel uit het strafregister dat max. 3 maanden oud is

Selectieprocedure  

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef op 40 punten en een mondelinge proef op 60 punten. Om te slagen dient de kandidaat minstens 50% te halen op zowel de schriftelijke proef als op de mondelinge proef, en minstens 60% behalen op het totaal van de proeven. Beide proeven leg je af op dezelfde dag.

Als voorbereiding op het mondeling gedeelte, zullen de kandidaten gevraagd worden om een PPA in te vullen (persoonlijke profiel analyse). Deze vragenlijst vul je thuis in, je krijgt via e-mail een link hiervoor doorgestuurd.

De kandidaten die minstens 60% behalen op het geheel van de selectieproef worden opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is. De geselecteerde kandidaat uit de wervingsreserve wordt aangesteld in orde van rangschikking resulterend uit de selectieprocedure.

Vragen?

Wil je meer informatie over deze vacature?
Neem dan via email of telefoon contact op met de personeelsdienst via vacature@brandweerzonekempen.be of 014 28 78 50.

Powered by Froala Editor